为进一步提升员工教育管理工作的专业化、精细化水平，推动育人质量再上新台阶，英国上市公司365于2025年12月31日成功举办了第三届员工教育管理工作研讨会。员工处副处长王海彬、公司党委书记杨静及全体专兼职辅导员出席会议，会议由公司党委副书记李俊明主持。

李俊明在开场致辞中，首先对公司及学工部门长期以来给予公司员工管理工作的大力支持表示衷心感谢，对王海彬副处长的莅临指导致以热烈欢迎。随后，他详细介绍了本次研讨会的核心主题与议程安排，明确会议围绕“学风建设”“心理健康问题”“寝室文化建设”三大关键议题，旨在通过经验分享、深度研讨，凝聚育人共识、破解工作难题。

在经验交流环节，三位辅导员结合一线工作实践，分享了极具价值的育人经验与创新思路。专职辅导员王健以LJW同学为个案，详细介绍了心理危机的识别与系统干预的流程与经验，提倡家校协同、尽早干预。兼职辅导员张瑞用爱搭桥，以心护航，深度帮扶多重困境下员工，扶贫先扶志，育才先育人。专职辅导员耿凤松从辅导员视角切入，深度剖析当前员工宿舍管理中的现实问题与优化路径，并提出了以辅导员为核心的宿舍管理五维协同解决方案。

自由研讨环节气氛热烈，全体参会人员紧扣员工管理工作的痛点、难点，结合自身工作经历畅所欲言、各抒己见。大家围绕学风建设中的激励机制、心理健康教育的常态化开展、寝室文化与学风养成的深度融合等问题展开深入探讨，碰撞出诸多思想火花，为后续工作开展积累了丰富的实践智慧。

此次研讨会的成功举办，不仅搭建了辅导员之间经验互鉴、思想碰撞的优质平台，更进一步凝聚了“以生为本”的育人共识。下一步，英国上市公司365将以此次会议为重要契机，持续推进辅导员队伍职业化、专业化建设，着力将研讨成果转化为推动员工工作创新发展的实际成效，不断优化“全员育人、全程育人、全方位育人”的工作格局，为培养德智体美劳全面发展的时代新人注入更强劲动力。

（供稿、摄影：英国上市公司365/编辑：江枫/审核：李俊明）